شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر پذیرش فناوری شناسه فرکانس رادیویی در سازمان ها و موسسات آموزشی با رویکرد تاپسیس
پایان نامه
- نویسنده محدثه قانع
- استاد راهنما یحیی زارع مهرجردی داوود کریم زادگان
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1391
چکیده
با وجود سابقه پنجاه ساله فناوری شناسه فرکانس رادیویی، اخیراً سازمان ها به پتانسیل های این فناوری برای بهبود فرآیندهای تجاری و فعالیت ها علاقه مند شده اند. محققان در بررسی پذیرش فناوری اطلاعات مشخصه های نوآوری گوناگونی را چون عامل های فناوری، سازمانی و محیطی تعریف نموده اند که بر تصمیم پذیرش فناوری تأثیر می گذارد، فهم تأثیر هر یک از این مشخصه ها، کلیدی برای موفقیت فناوری اطلاعات است. در این تحقیق جهت بررسی پذیرش فناوری شناسه فرکانس رادیویی در مراکز آموزشی تأثیر ده متغیر پیش بین مزیت نسبی، هزینه، پیچیدگی، سازگاری، شناخت فناوری، مقاومت کارمندان، حمایت مدیریت ارشد، اندازه موسسه، رقابت و عاملان تغییر بر عامل پذیرش مورد بحث واقع گردیده است و مدل فرضی پژوهش بر اساس چهارچوب سه بُعدی فناوری، سازمان و محیط تورناتزکی و فلیسکر می باشد. پرسش نامه مطلوب با بررسی تحقیقات پیشین و کمک خبرگان حیطه فناوری اطلاعات طراحی گردیده و بازبینی شد. مقیاس لیکرت 7 امتیازی از امتیاز 1 به عنوان کاملاً موافق، تا امتیاز 7 به عنوان کاملاً مخالف برای اندازه گیری منظور گردید. جامع? آماری، خبرگان و مسئولین فناوری اطلاعات موسسات آموزشی استان یزد بودند و از مجموع 120 پرسش نامه ای که به صورت حضوری یا الکترونیکی بین آن ها توزیع شده بود، 95 پرسش نامه قابل قبول دریافت گردید (75% مخاطبین). ضریب آلفای کرونباخ پرسش نامه نیز 74/0 بدست آمد که نشان از پایایی مناسب آن می باشد. با استفاده از مدل رگرسیون لوجستیک باینری و آزمون والد، تأثیر متغیرهای مستقل بر متغیر وابسته پذیرش فناوری شناسه فرکانس رادیویی سنجیده شد. نتایج نشان داد که تنها سه متغیر مستقل مزیت نسبی و حمایت مدیریت ارشد در سطح معنی داری 05/0 و متغیر مستقل اندازه سازمان در سطح معناداری 1/0 با متغیر وابست? پذیرش شناسه فرکانس رادیویی در مراکز آموزشی ارتباط دارند. همچنین تمام متغیرها با استفاده از تکنیک تاپسیس رتبه بندی گردیدند که نتایج نشان داد در هر صورت، عامل های مزیت نسبی، شناخت فناوری و عاملان تغییر به ترتیب بالاترین اولویت ها را در راستای پذیرش شناسه فرکانس رادیویی بدست می آورند.
منابع مشابه
شناسایی عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت دانش در موسسات آموزشی عالی و رتبه بندی آن ها به روش تاپسیس فازی
در دنیای امروزی که شدت پیچیدگی در محیط و تغییرات سریع در تکنولوژی، کسب مزیت رقابتی استراتژیک را برای سازمان ها مشکل مواجه کرده است. کسب و ایجاد دانش جدید در سازمان امری حیاتی به نظر می رسد. امروزه بسیاری از سازمان ها سعی بر آن دارند تا بتوانند دانش را کسب، تسهیم و تولید کنند که این مستلزم طراحی سیستمی به نام مدیریت دانش می باشد. اما مهمترین قدم در این زمینه شناسایی عوامل موثر بر پیاده سازی مد...
متن کاملشناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پذیرش BYOD در سازمان ها با رویکردی فازی
بهدنبال رشد روزافزون فناوری اطلاعات، سازمانها در پی افزایش قابلیت دسترسی و مبادلۀ دادهها با کمترین هزینهاند. هدف این پژوهش شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر پذیرش BYOD است. BYOD سیاستی است که به کارکنان اجازه میدهد از دستگاههای شخصی مانند گوشی هوشمند، تبلت و لپتاپ برای وظایف سازمانی استفاده کنند. در پژوهش پیش رو بهکمک دیدگاه خبرگان و بازخوانی پژوهشهای پیشین، مدلی نوین برای سنجش اهمی...
متن کاملمقایسه تأثیر وضعیت طاق باز و دمر بر وضعیت تنفسی نوزادان نارس مبتلا به سندرم دیسترس تنفسی حاد تحت درمان با پروتکل Insure
کچ ی هد پ ی ش مز ی هن ه و فد : ساسا د مردنس رد نامرد ي سفنت سرتس ي ظنت نادازون داح ي سکا لدابت م ي و نژ د ي سکا ي د هدوب نبرک تسا طسوت هک کبس اـه ي ناـمرد ي فلتخم ي هلمجزا لکتورپ INSURE ماجنا م ي دوش ا اذل . ي هعلاطم ن فدهاب اقم ي هس عضو ي ت اه ي ندب ي عضو رب رمد و زاب قاط ي سفنت ت ي هـب لاتـبم سراـن نادازون ردنس د م ي سفنت سرتس ي لکتورپ اب نامرد تحت داح INSURE ماجنا درگ ...
متن کاملشناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر سیستم آموزشی موسسات دریایی استان بوشهر با استفاده از AHP
هدف از این پژوهش شناسایی و اولویتبندی عوامل موثر بر سیستم آموزشی موسسات دریایی استان بوشهر به منظور بهبود عملکرد آنان در آموزش و تربیت دریانوردان ماهر بوده است. این مطالعه از نوع تحقیق آمیخته اکتشافی بوده و از تکنیک سلسله مراتبی برای رتبه بندی عوامل شناسایی شده استفاده کرده است. ابتدا، با استفاده از مطالعات کتابخانهای عوامل موثر بر آموزش دریانوردان در موسسات آموزش دریایی مشخص شدهاند که نتایج...
متن کاملشناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پذیرش byod در سازمان ها با رویکردی فازی
بهدنبال رشد روزافزون فناوری اطلاعات، سازمان ها در پی افزایش قابلیت دسترسی و مبادلۀ داده ها با کمترین هزینهاند. هدف این پژوهش شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر پذیرش byod است. byod سیاستی است که به کارکنان اجازه میدهد از دستگاههای شخصی مانند گوشی هوشمند، تبلت و لپتاپ برای وظایف سازمانی استفاده کنند. در پژوهش پیش رو بهکمک دیدگاه خبرگان و بازخوانی پژوهشهای پیشین، مدلی نوین برای سنجش اهمیت...
متن کاملشناسایی و رتبه بندی عوامل انگیزشی موثر بر اشتراک دانش در یک سازمان پژوهشی-صنعتی
در محیط رقابتی دنیای امروز، کسب مزیت رقابتی یکی از چالش های اساسی مدیران است. منابع انسانی به عنوان یکی از مهم ترین منابع جهت ایجاد مزیت رقابتی شناخته می شود و کارکنانی که از منبع دانش بهره لازم را برده باشند دارای ارزش بیشتری در سازمان هستند. اهمیت بیشتر سازمان به دانشکاران، موجب به کارگیری راهبرد حفظ دانش توسط آنها می شود. محققان دریافته اند که آنچه به ایجاد مزیت رقابتی منجر می شود، دانش کارک...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023